Tazminat nedir, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda çalışana ödenen bir tür maddi haktır. Genellikle işten çıkarılma, haklı fesih, emeklilik gibi durumlarda ödenir. Tazminatın amacı, çalışanın işsiz kalması durumunda bir süre maddi olarak desteklenmesini sağlamaktır. Çalışanlar, belirli koşullar altında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve iş kazası tazminatı gibi çeşitli tazminat haklarına sahip olabilirler.

Tazminat tavan, işçilere ödenecek kıdem tazminatının üst sınırını belirleyen bir kavramdır. Bu tavan, devlet tarafından belirlenir ve her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Tazminat tavanı, çalışanın kıdem süresi ve brüt maaşı üzerinden hesaplanan kıdem tazminatının belirli bir limitin üzerine çıkmasını engeller. Bu nedenle, yüksek maaşlı çalışanlar için tazminat tavanı önemli bir faktördür.